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Hoy es Jueves, 28 de Marzo de 2024
SATSE ACUSA A LA DIRECCIÓN DE FOMENTAR EL CLIENTELISMO EN EL ÁREA SANITARIA NORTE DE CÓRDOBA
Publicado el 20 de Enero de 2023, Viernes

NOTA DE PRENSA

SALUD -

• Según SATSE la Dirección Gerencia aplica criterios que favorecen a unos profesionales frente a otros cuando se les ofertar los puestos de trabajo.
• Las asignaciones de algunos puestos de trabajo de Enfermería no se rigen por los principios de igualdad, mérito y transparencia.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha hecho pública una nota en la que acusa a la Directora Gerente del Área Sanitaria Norte de Córdoba, Ana Lourdes Leal Domingo, de fomentar el “clientelismo” entre los profesionales de Enfermería, al adjudicar puestos de trabajo de forma directa, sin ningún tipo de convocatoria oficial, ni bases que regule el acceso a dichos puestos. Concretamente el Sindicato asegura que, en los últimos meses, en el conjunto del Área Sanitaria (que engloba tanto el Hospital como los centros de Atención Primaria) se han adjudicado directamente y sin realizar una convocatoria pública varios puestos de Enfermería, con la excusa de que se trata de puestos “especiales”.
En este sentido, SATSE recuerda que todos los puestos de trabajo donde prestan sus servicios las Enfermeras tienes condiciones particulares, pero que pueden ser asumida perfectamente por cualquier profesional que disponga de la Titulación exigida, en este caso la de Enfermería. Por ello, existe en el Área un Acuerdo firmado por las Organizaciones Sindicales y la Dirección del Área que regula los procesos de movilidad Interna Voluntaria de los Profesionales de Enfermería, en el que se articula claramente las bases y las convocatorias que deben de regir a la hora de ofertar puestos de trabajo. Con la excusa de que determinados puestos de Enfermeras necesitan una formación previa, se adjudica directamente estos puestos sin que haya una convocatoria previa a la formación en la que puedan participar todas las Enfermeras y no solo unas pocas.
Ante esta situación el Sindicato le ha remitido un escrito a la Directora Gerente en el que le recuerda que, el Área Sanitaria Norte dispone de un acuerdo firmado por todos los sindicatos y la Dirección que regula los procesos de movilidad interna voluntaria del Personal de Enfermería, que garantiza los principios e igualdad, mérito y publicidad y, en el que le pone de manifiesto que, por el contrario, y cada vez con más frecuencia, la Dirección adjudica puestos de trabajo en el Área Sanitaria directamente a profesionales sin que se hayan convocado de forma oficial.
En el mismo escrito, el sindicato asegura que la formación previa se oferta no al conjunto de profesionales o la información dada es escasa, poco clara o confusa que no permite identificar que dicha formación es requisito imprescindible para acceder al puesto nuevo. Todo ello provoca a juicio del Sindicato, un gran malestar entre los Profesionales los cuales perciben que se adjudican directamente puestos de trabajo, en general muy atractivos a unas determinadas personas y no al conjunto de profesionales, sin mediar ninguna convocatoria oficial para el acceso a estos puestos, generando una sensación de que no todos los Profesionales son tratados de la misma manera.
Desde el Sindicato de Enfermería se le insta a la Directora Gerente a que proceda a dar las instrucciones necesarias para todos estos puestos de Enfermería que se han adjudicado de una forma poco trasparente y sin una convocatoria oficial previa, sean convocados y adjudicados conforme a lo establecido en el Acuerdo de Movilidad Interna Voluntaria firmado por la Dirección y las Organizaciones Sindicales. Para SATSE cualquier otra opción de adjudicar estos puestos se entenderá como un intento por parte de esa Dirección Gerencia de beneficiar a unos profesionales y perjudicar a otros, al no darles las mismas oportunidades e información.
Finaliza la Nota informando a la Dirección que, de mantener esta situación de presunto favoritismo, El Sindicato realizará cuantas acciones estime pertinentes (tanto jurídicas como sindicales) para corregir la misma y, así, garantizar los principios de publicidad, mérito e igualdad que deben de regir en las instituciones públicas
Gabinete de Prensa
SATSE-Córdoba

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